G Data Deutschland

DATENSOFTWARE als Arbeitgeber: Gehälter, Beruf, Karriere, Leistungen

Als G DATA bieten wir Ihnen absolute Zuverlässigkeit auf Computern und Smartphones. Dafür ist G DATA da. Heute beschäftigen wir mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der ganzen Welt und bieten seit über 30 Jahren Schutz in der elektronischen Zeit. In unserem ständig wachsenden Unternehmen sind wir auf das Beste angewiesen - und tun unser Bestes. Deshalb ist es wichtig, dass wir unser bestes tun.

Bei uns ist G DATA, wir machen IT-Sicherheit. Mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der ganzen Welt gewährleisten heute die Unversehrtheit von Firmen, kritischen Infrastruktureinrichtungen wie Krankenhäusern und Flugplätzen sowie millionenfachen privaten Auftraggebern auf der ganzen Weltkugel. Unseren Kundinnen und Endkunden bietet sie mehr als das: Kompromißlose Zuverlässigkeit - auf hohem technischem Standard seit über 30 Jahren.

Und das alles in Deutschland, in Bochum. Das, was wir tun, ist in Deutschland einmalig. A propos Deutschland: Selbstverständlich erfüllt unsere Lösung die strikten dt. und europäische Datenschutzgesetze und beinhaltet keine Backdoors für den Geheimdienst. Die Sensibilisierungskampagne "Meine Angaben verbleiben in Deutschland" bringt uns auf den Punkt. Noch mehr.... Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einer Betriebsrente und freuen uns, in die Entwicklung zu setzen.

Es ist das Minimum, wenn die Räume für ein angenehmeres Arbeitsumfeld ausgestattet sind. Wie Sie sehen können, haben wir alles, was Sie für eine gute und kreative Arbeit in einer lockeren Umgebung benötigen. "G "G DATA bietet daher neben dem einmaligen Campus-Feeling auch ein Stehbistro mit frischen Vorspeisen, Hauptgerichten und Desserts sowie Salaten in Bio-Qualität an.

The " Trojan Horse Café " Wir haben elegante Besprechungs- und Büroräume, aber noch lockerer ist ein Treffen mit einer gemýtlichen Kaffeetasse, oder? Für einen allgemeinen Chat während der Pausen oder für einen intensiven Gedankenaustausch steht allen Mitarbeitenden auch unser "Trojan Horse Café" zur Verfügung. Ungeachtet der Grösse unseres Standortes treffen sich die Mitarbeiter sehr oft und tauschen sich auf dem Weg zum nÃ??chsten Treffen, zum Stehbistro oder zum "Trojan Horse Café" aus.

Wer ein von uns gesponsertes Monatskarte erhält, ist in weniger als fünf Minuten zu Fuß bei G DATA. Dazu gibt es eine Christkindl- und eine Kinderparty sowie regelmäßig stattfindende Veranstaltungen, zu denen jeder einzelne Mitarbeitende herzlich einladen ist. Jeder Mitarbeitende wird über die aktuelle Situation des Unternehmens unterrichtet - unmittelbar durch den Verwaltungsrat. DATA - Was uns bewegt.

Es gibt zwar spannende Aufgabenstellungen im Betrieb, die aber entweder nicht einmal von den Entscheidern wahrgenommen werden oder innerhalb der eigenen Wohlfühlzone liegen. Halten Sie die Angestellten im Unklaren, besprühen Sie sie ab und zu mit Dünger; und wenn ein strahlender Schädel erscheint: Dadurch wird vermieden, dass kranke Kinder unproblematisch und ohne Erklärung dafür mitarbeiten können, warum sie nicht wirklich von zu Haus ins Büro kommen können.

Stark von Mannschaft zu Mannschaft verschieden. Die jungen Arbeitsgruppen agieren selbständig und selbstorganisiert. Bei Seniorenteams kämpfen alle für sich selbst. Natürlich gibt es spannende Aufgabenstellungen, aber wenn man kein Glück hat, dann packt der Gruppenleiter sie und man muss nur mit dem Rest glücklich sein. Oftmals sind ältere Kolleginnen und Kollegen die Basis des Hauses, denn Jugendliche wollen hier nicht mitarbeiten, weil es den Bewerben heute an der nötigen Anpassungsfähigkeit mangelt.

Deshalb scheiden derzeit viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Betrieb aus. Für Gartengestaltung und Konferenzräume wird viel investiert, aber der Angestellte erhält wenig. Mit seinen Imagefotos und Cafés und Kantinen sowie dem Pseudostart "Gilden mob" möchte das Haus jedes Vierteljahr hip und zeitgemäß aussehen.

Letztendlich ist es ein stillstehendes mittelständisches Familienunternehmen, das von älteren Menschen geführt wird, die schon lange kein Gefühl mehr für den Wettbewerb haben. Bauen Sie eine Unternehmensvision auf, damit jeder daran arbeiten kann. Interessante Aufgabenstellungen (siehe oben) und viele Stellplätze. Ich vermisse die fehlende zukünftige Ausrichtung und die Rückendeckung der Arbeitern.

Darüber hinaus ist es kontraproduktiv, wenn die Fachabteilungen SCRUM machen wollen und auch partiell machen, aber von oben sind die Tasks noch sehr stark hierarchiegegliedert. Es gibt auch im rechten Umfeld die passende Stimmung und man kann gut funktionieren - man bekommt viel grössere Schwierigkeiten von anderen Gruppen zu hören. Noch einmal eine Mannschaftssache, in meinem eigenen Haus völlig beispielhaft und sehr platt geblieben, so dass alle fast das gleiche Wahlrecht haben.

Bei anderen Mannschaften erfährt man von vielen Vorfällen. Auf seinem Gebiet hast du meist die "gleichen" Dinge, es gibt keine Ausflüge zu anderen Thematiken, aber ich empfinde das als ganz gewöhnlich und bin auch mit meinen Sachen einverstanden. Es ist fragwürdig, ob man damit widersprechen kann, denn anstatt die Arbeitnehmer gut zu entlohnen, wird das Kapital eher an anderer Stelle verschwendet - das ist hier eine weitverbreitete Meinung.

Für die betriebliche Altersversorgung besteht die Option - ob sich das mit dem Lohn rechnet, bleibt offen. Damit Sie gut funktionieren können und Material zur Verfügung steht. Eines muss man der Gesellschaft überlassen, wovon es wahrscheinlich vom Gespann abhängt, man hat hier ein ruhiges Dasein, man kann es in einem Café oder Stehplatz geniessen, es gibt Zünfte für den Tausch miteinander, im Prinzip muss man keine Ueberstunden machen und man kann seinen Sommerurlaub verhältnismaessig gut und unvoreingenommen ausrichten.